Diagrama de Gantt para la gestión de proyectos. Via @metodologiaecs

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— metodologiaecs (@metodologiaecs) 2 de mayo de 2016

7 Consejos para gestionar con éxito una clase conflictiva

7 Consejos para gestionar con éxito una clase conflictiva https://t.co/ymFl2jKCRe pic.twitter.com/w4PZj4rDgz

— Santiago Moll (@smoll73) 30 de marzo de 2016

Un día como hoy...

#UnDíaComoHoy se publicó la primera versión del Sistema Operativo gratuito más famoso. #EfeméridesTecnológicas pic.twitter.com/yOl0IKWdOD

— CANIETI (@CANIETI) 14 de marzo de 2016

4-Dimensional Education: The competencies learners need to succeed

4-Dimensional Education: The competencies learners need to succeed https://t.co/B6M4P0D6qb #4DEdu @CurrRedesign pic.twitter.com/W4firlPXDN

— OECD Education (@OECDEduSkills) 7 de marzo de 2016

Los mas ricos del planeta en este inicio del 2016...

Checa la nota completa aquí: http://www.forbes.com.mx/la-lista-forbes-de-los-mas-ricos-en-el-planeta-en-2016/

5 hábitos curiosos para aprender de las personas altamente productivas

5 hábitos curiosos para aprender de las personas altamente productivas https://t.co/3BtuO9n9VT pic.twitter.com/izGFxBYRjf

— Think Big (@ThinkBig_open) 25 de febrero de 2016

Inteligencia intuitiva... vía http://manuelgross.blogspot.mx/

¿Qué es la Inteligencia Intuitiva?

La idea de la Inteligencia Intuitiva proviene del sociólogo canadiense Malcolm Gladwell, quien partió del concepto de “thin-slicing”. Este sociólogo sostiene que somos capaces de conferirle un sentido a las situaciones en base a experiencias realmente efímeras. Por tanto, también tenemos la capacidad para determinar lo que es más importante en poquísimo tiempo, incluso en un abrir y cerrar de ojos. A esta capacidad Malcolm Gladwell la denominó “Inteligencia Intuitiva”.
...

Lee completo este interesante articulo aqui: http://manuelgross.blogspot.mx/2016/02/inteligencia-intuitiva-aplica-la.html

Saludos

Seis señales de Talento para las Empresas!!!

6 Señales de #Talento. pic.twitter.com/OxlK0DstGR

— Empleos en Mexico (@impulsusmx) febrero 22, 2016

Infografía: Distribución de Internet en el Mundo

Distribución de Internet en el Mundo #infografia #infographic https://t.co/cL9GBmIvxK pic.twitter.com/yqJzrwc0j5

— Alfredo Vela Zancada (@alfredovela) febrero 23, 2016

Mejores Empresas para Trabajar 2015

Mejores Empresas para Trabajar 2015. https://t.co/yELB1cdvyu

— Software Guru (@RevistaSG) febrero 5, 2016

Leaders Need Three Kinds of Focus...

Leaders Need Three Kinds of Focus #leadership #socbiz #ESN #cmgr @tnvora https://t.co/y81vOYOFhb pic.twitter.com/iEBYK6RBpI

— Bruno Gebarski (@BrunoGebarski) febrero 4, 2016

5 razones por las que debes modernizar tu sitio y adoptar HTML5

5 razones por las que debes modernizar tu sitio y adoptar #HTML5. https://t.co/xQKBnnYT6l pic.twitter.com/NEZIGzSc3O

— Software Guru (@RevistaSG) febrero 6, 2016

La demanda del desarrollo de apps móviles empresariales se quintuplicará en 2017

La demanda del desarrollo de apps móviles empresariales se quintuplicará en 2017. https://t.co/0T7wqDp7pa pic.twitter.com/ZIyTLoYZ0o

— Software Guru (@RevistaSG) febrero 5, 2016

La importancia del Impacto Visual

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Encuesta de Salarios SG 2015

Por si te lo perdiste, aquí está el reporte completo de la Encuesta de Salarios SG 2015. https://t.co/S45970x4ZH pic.twitter.com/BzcmLos0FQ

— Software Guru (@RevistaSG) enero 4, 2016

10 Cualidades de las personas con talento

10 Cualidades de las personas con talento. ¿Cuántas posees?: El artículo de hoy es muy especial para mí porque... https://t.co/kKqyT2r5xk

— Santiago Moll Vaquer (@smoll73) enero 3, 2016

FelizNavidad 2015

Las 6 Redes Sociales más utilizadas

Las 6 Redes Sociales más utilizadas #infografia #infographic #socialmedia https://t.co/5jQPTTT6dm pic.twitter.com/BIWmJ3aLTW

— Alfredo Vela Zancada (@alfredovela) diciembre 4, 2015

ISw Tema 3 Materiales de apoyo y Actividad de aprendizaje

Hola a todos...

Comparto los materiales de apoyo para el tema 4 del curso...

• Material 1

• Material 2

• Material 3

• Material 4

AA 3.1 Elaborar un diagrama que represente la arquitectura del la aplicación propuesta en el tema 1 del curso, el diagrama deberá ser acompañada con la descripción de cada componente contemplado en el.

• Trabajo desarrollada en equipo de máximo 4 integrantes
• Entregar impreso
• Fecha límite de entrega Dic. 04 de 2015

Saludos

GProSw Tema 5 Actividades de Aprendizaje

Hola a tod@s...

Les comparto las actividades de aprendizaje del Tema 5

AA5.1 Desarrollar el Manual de Organización de una Empresa de Desarrollo de Software considerando las áreas de la Gestión del Proyecto como mínimo. El Manual debe incluir:
   1. Organigrama de Puestos
   2. Descripción de funciones para cada puesto
   3. Especificación del Perfil Técnico/Profesional para cada puesto.
Ejemplos:

• http://salud.tamaulipas.gob.mx/wp-content/uploads/2012/03/Guia.pdf

• http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/estructura_manual_organizacion_cedula_descripcion_puestos.pdf

• https://sre.gob.mx/images/stories/docnormateca/historico/dgpop/guia_elab_manu_org.pdf

AA5.2 Descubre las capacidades que te distinguen, conoce tu Talento, resuelve el cuestionario completo de Talentoday.com, debes darte de alta, los datos son personales, existen otros portales interesantes, te recomiendo explorar.
Deberás entregar impreso en donde se aprecie que es tu cuenta de usuario en Talentoday, y las secciones: Personalidad, Motivaciones y Talent Id.

Fecha de Límite de Entrega: Dic. 04 de 2015

[Nota: La información que entregues será tratada de manera confidencial y solo para fines de comprobación de realización de la actividad, en realidad los resultados son valiosos principalmente para Ti!!!]