Por Jorge Aguirre
{http://www.liderdeproyecto.com/articulos/25_secretos.html}
De todos los recursos necesarios en un proyecto, el equipo de trabajo es el más difícil de administrar. Si está motivado, el equipo puede hacer frente a una tarea titánica sin sudar una gota ni quejarse. Pero, cuando tenemos problemas con la motivación, debemos de ajustar el rumbo oportunamente antes de que se nos hunda el barco.
La motivación es un todo un arte. Podemos aplicar una regla de pulgar, la motivación es mostrar aprecio y brindar recompensa al equipo, pero ¡cuidado! cada incentivo funciona diferente para personas distintas.
25 Secretos
1. Empezar por uno mismo
2. Compartir la Informacion
3. Compartir los problemas con el equipo
4. Mantener un ambiente amigable
5. Señalar los hitos del proyecto
6. Mostrar aprecio por los miembros del equipo
7. No intentar culpar a nadie
8. Dar retroalimentacion positiva
9. Comer con algun miembro del equipo
10. Escuchar a los colaboradores
11. Ganarse el respeto con acciones
12. Siempre apoyar al equipo
13. Escoger a la persona adecuada para el trabajo correcto
14. Comer juntos
15. Permitir la creatividad del equipo
16. Inculcar un sentido de propiedad o pertenencia al equipo
17. Divertirse
18. Brindar elogios
19. Escuchar cuidadosamente y evaluar las ideas por sus meritos
20. Pedir las aclaraciones pertinentes
21. Localizar a los motivadores del equipo
22. Sesiones de lluvia de ideas
23. Dar a sus colaboradores metas alcanzables
24. Mostrar beneficios para el equipo
25. Seguir la piramide de maslow
-El documento fuente describe cada uno de los aspectos que en este blog solo se enlistan, por lo que sugiero que vayan al documento fuente:
88 comentarios:
Muy interesantes los secretos, y se me hizo más que mencionen la pirámide de Maslow (que en lo personal debe de llevarse a cabo en todo lo que involucre recursos humanos).... Muy buen aporte CaeKattz, saludos
Documento muy onteresante el cual comparte con los usuarios de su blog, gracias por compartir documentos que son de mucha ayuda para las personas que tienen que trabajar en equipo y no estan muy bien interrelacionados en su equipo; de igual forma sirve para todos aquellos que trabajan con personas que no tienen los mismos ideales que uno.
Es muy interesante, son buenas recomendaciones, pero en mi experiencia laboral faltaria una que sería tratar a el personal como si te estuvieras tratando a ti mismo, que mejor unidad que en la que se crea un nucleo entre todos para llegar a un fin... y con esos las cosas se dan mas faciles.. (Hiram Nolasco Cruz)
La administración de un equipo de trabajo definitivamente va más allá de tener claramente en cuenta el objetivo final del proyecto. Es una mezcla de elementos economicos, culturales, académicos, etc. Cada persona es diferente, la motivación es personalizada y muy importante, porque es un factor crucial para lograr un buen producto, si el personal no esta motivado no funciona, no trabaja. Este check list para catalizar productividad en el equipo es un buen inicio y cada punto tiene una gran complejidad para su realizacion que no debe ser despreciada. Lo unico por hacer es practicar ...Para perfeccionar. No existe una receta secreta que meter al horno para producir este delicioso pastel.
Es muy cierto, siempre lo más difícil de una empresa es manejar al recurso humano, ya que nosotros los seres humanos somos de personalidades y temperamentos distintos.
Es importante, cómo menciona el artículo, buscar alternativas que motiven y favorezcan el ambiente laboral, Así, cada trabajador se sentirá contento con el trabajo que están desarrollando ya que su buen rendimiento le otorga un incentivo.
De hecho, las empresas hoy en día invierten mucho dinero en su recurso humano ya que de ellos depende el avance o retroceso de una empresa
anabella
Muy cierto lo mas importante que uno debe tener para emprender un trabajo o un objetivo en especifico es tener en cuenta la motivacion que se tiene para llevar a cabo las metas ala que se quiere llegar , muy claras los puntos que se mencionan por que todo empieza con uno mismo:)
p.d. esta interesante el video
Denisse Dresser - De la Sumisión a la Participación Ciudadana http://www.youtube.com/watch?v=2M0xDorIgn0
Erwind Vazquez Viveros
Los 25 secretos que se mencionan para mantener motivado a tu equipo son muy interesantes creo que antiguamente las empresas y negocios se centraban en el producto. Hoy la clave de un negocio exitoso es estar centrado en el equipo de trabajo y en las personas que se desempeñan en dicha empresa yo creo que con esto actualmente las empresas estan teniendo éxito y un gran impacto sobre sus clientes.
Ya me tocó adentrarme en ese tema durante la materia de administración, inclusive los autores dedican un capítulo entero sobre ese tema en sus libros.
Un buen ejemplo de empresas que llevan estos conceptos a otro nivel sería Google, una empresa que consiente a sus empleados para que estos rindan mejor; por lo mismo siempre está en lo alto de las listas de los mejores lugares para trabajar.
P.e. www.greatplacetowork.com
Balderas G. Edgar
En lo personal pienso, que el equipo de trabajo es una parte fundamental de todo proyecto, por lo tanto debe estar bien simentado, sus bases deben ser fuertes y solidas. Estos prácticos e interesantes consejos que se nos presentan en este articulo, al ponerlos en practica nos ayudarán a permanecer en pie de lucha ante cualquier adversidad que se presente en nuestro grupo de trabajo y asi sacar adelante cualquier tarea. Es muy interesante que se de a conocer este tipo de informacion pues ayuda a fortalecer a nuestros grupos de trabajo.
PD: OLVIDE PONER NOMBRE COMPLETO :s
LINA ISBEL SANCHEZ VAZQUEZ
creo que el documento es muy bueno su enfoque en el equipo y no tanto por el producto creo que si tenemos un buen equipo tendremos un buen prodructo por lo tanto es necesario llevar una buena relacion con el equipo para tener un mejor rendimiento en la empresa....
pedro chareo zetina
Para realizar un proyecto de cualquier indole se necesita conocer bien a las personas que integraran el equipo de trabajo,entre todos debe de haber una buena comunicacion para tomar decisiones y se debe de respetar cada una de las opiniones de los integrantes del equipo sin perder el objetivo que existe en el desarrolllo del proyecto,asi mismo debe de haber motivacion entre los integrantes para que de esta manera se conforme el equipo no el individualismo.
Muy bueno este aporte, me parece de mucha utilidad; siempre es necesario saber como llevar el barco de la manera mas optima y cada uno de estos puntos me parecen de mucha ayuda, para tener una vision mas concreta y definida sobre lo que se quiere llegar a hacer.
El comentario de nolashi me llama mucho la atencion, maneja el trato a l personal como si fuera uno mismo. muchas veces tambien se requiere saber de todo el entorno para poder dar soluciones es decir antes de mandar y dar indicaciones, debo tambien saber como llegara la soluciond e dichas indicaciones (en lo mas optimo). gracias
Me parece un articulo interesante,ya que el tema de motivacion hacia los miembros que forman parte de un equipo de trabajo es de vital inportancia para que este tenga un buen funcionamiento y asi puedan ofrecer un mejor rendimiento,dentro de ello la comunicacion es una de las cosas principales. Pienso que sin una buena motivacion y comunicacion el equipo de trabajo puede llegar a fracasar. Es muy interesante que tomen en cuenta la piramide de maslow ya que nos ayuda a saber que necesidades tienen los seres humanos.
A cerca de este tema, en las experiencias personales de un equipo de trabajo no han sido malas, bien puedo decir que no solo son 25 puntos pero estos son los mas importante y cada uno de ellos hacen funcion a otro... sin duda el equipo de trabajo en la realizacion de cualquier proyecto es el alma del desarrollo y no solo por los conocimientos dentro del circulo de trabajo si no la expericneica y responsabilidad de cada uno de los integrantes del mismo. Cabe mencionar que la motivacion depende mucho del ambiente en el cual se desarrolla y de la forma de ser de cada persona. Mi nombre Omar A. Renteria Quezada.
me parece muy ineteresante y acertado el articulo ya que la clave de un buen equipo es la comunicacion y colaboracion de todos sus miembros
Omar Mendez Hernandez
La motivacion es uno punto importante dentro de un entorno laboral, estar en un equipo lleno de estimulo positivo ayuda a desarrollarse mejor como persona eh integrante, a fines de persistir en un objetivo comun dando incapie a desiciones que a crecienten y den nuevas perspectivas en el area de trabajo.
Josue Jonatan Gonzalez Hernandez
No:04231088
"Todos para uno y uno para todos", como en cualquier empresa el recurso mas imortante es y sera siempre el recurso humano, es por eso que siempre debes de mantenerlo animado, asi que me parece interesante el documento al cual hace referencia, esperando que agregue mas documentos a su blog que tambien es excelente para el apoyo estudiantil y laboral
"Todos para uno y uno para todos", como en cualquier empresa el recurso mas imortante es y sera siempre el recurso humano, es por eso que siempre debes de mantenerlo animado, asi que me parece interesante el documento al cual hace referencia, esperando que agregue mas documentos a su blog que tambien es excelente para el apoyo estudiantil y laboral.
Oswaldo Alor Antonio
Son muy buenos estos puntos ya que asi se puede tener un buen equipo trabajo y asi tener una buena eficacia en la elaboracion de proyectos. el punto donde habla sobre la relacion que deben llevar todods los integrantes es muy buena ya que asi podra trabajar comodo y con las necesidads que el trabajador requiera.y lo e elogios es muy bueno por que asi se siente el trabajador con un gran autoestima y rinde mas en su actividad.
edhier raciel gomez hipolito
El trabajo en equipo es algo que resulta ser muy provecho y es mas útil cuando todo el equipo trabaja conjuntamente, aunque tarde tiempo en asimilarlo, ya que cada integrante por si solo es individual y suele ser difícil integrar todas esas ideas en un solo conjunto, en el ámbito profesional es muy común trabajar con personas que ni siquiera conoces pero que te tienes que adaptar, el comprender que todos trabajar para lograr un fin común es algo esencial cuando equipo esta unido y sobre motivado es mas fácil hacer el trabajo, por eso me pareció muy interesante este documento hacer de la motivación el parte del quipo hará mucho mas ameno el trabajo.
Es muy interesante mantener siempre unido a tu grupo de trabajo sobre todo motivarlos segun el desempeño por igual y al que lo merece no darle el credito solo a las personas que presentan un trabajo final si no tambien a aquellos que lo realizan pero que no se dan a notar mucho
siempre un equipo de trabajo bien organizado va a dar muchos mejores resultados
ESTOS PUNTOS SON MUY EFECTIVOS EN LA PRACTICA, DE LOS MAS IMPORTANTES SON LA RETRO ALIMENTACION CONTINUA CON LOS MIEMBROS DEL EQUIPO PARA EVITAR EL AUTORITARISMO Y HACER SENTIR A TODOS QUE SON TOMADOS EN CUENTA EN TODO MOMENTO. Y NO OLVIDAR FELICITAR O HACER NOTAR AQUELLAS ACCIONES O ACIERTOS YA SEAN FISICAS O INTELECTUALES REELEVANTES QUE APORTE ALGUN MIEMBRO EN PARTICULAR.
este post tiene muchas razon ya que en muchas ocasiones un equipo de trabajo siempre esta en desacuerdo ya que no todos piensas de la misma manera... una manera de crear un ambiente agradable para su trabajo como equipo es seguir estos pasos...ya que veces no existe comunicacion entre jefe-empleado empleado-empleado ....por eso hay que seguir estos pasos para lograr la perfeccion en el mundo laboral en equipo :D...mi nombre es Juan Carlos Mosqueda Sampe
Todos somos diferentes entre si y cada quien tiene ideas y puntos de vista diferentes, pero cuando esas ideas se unen pueden llegar a formar una gran idea congeniada entre todos y para trabajar juntos en equipo es importamte estar motivado uno mismo y esa motivacion contagiarla a los demas para que el proyecto que se realiza en equipo sea un exito.
estos puntos son muy necesarios para llevar acabo una buena relacion con las personas en el equipo que vamos a trabajar y son muy importantes para eso asi que es muy bueno
jacob ramos aguilar
Es interesante la forma en que un equipo debe trabajar, principalmete si tomamos en cuenta la piramide de maslow, este sintetiza de manera clara el quinto nivel de esta piramide, ya que los 4 inferiores son indispensables para poder armonizar con el equipo de trabajo. Asi mismo es indispensable que cada actividad se realize con la aprobación de cada integrante del área en que se trabaja (p.e, el área de análisis) así se tendrá una mejor visión de cada parte del proyecto que se realize.
Por: Rubén Aquino Santos
Hola, bueno en lo personal èste documento me pareciò muy interesante ya que en èl muestra los puntos clave a considerar a la hora de trabajar en equipo, ya que muchas veces por una u otra razòn algo sale mal y perdemos la motivaciòn, pero casi nunca surgen palabras de aliento o motivaciòn de alguno de nosotros, yo creo que eso es lo que nos falta asì como tambièn sentirnos parte de ese equipo de trabajo y aprender a trabajar mejor.
Algo importante que tambièn debemos tomar en cuenta es la toleranica hacia los demàs por que todos somos diferentes y cada cabeza es un mundo debemos respetanos entre nosotros para que todo se realice en un ambiente lleno de armonìa.Lo tenemos todo sòlo hay q ponerlo en pràctica...
Saludos...
Diana Andrea Carballo Sarabia:
Hola, buenas tardes, Este blog contiene informacion muy interesante, como se sabe trabajar en equipo no es una tarea muy facil para algunas personas, sobretodo si no se conocen previamente, se dificulta la comunicacion y es mucho mas dificil avanzar en un proyecto de esta manera, estos consejos son muy utiles, pues reducen la hostilidad entre los integrantes de un equipo de trabajo, entre mayor comunicacion y fluides haya es mucho mas probable que se alcancen los objetivos del proyecto.
Orale!!!!, tiene mucha razon, esos secretos para mantener motivado al equipo de trabajo, gracias por publicarlos, asi tomare mas encuenta otros puntos, ke no tenia idea,jajaja, buen me despido, y que este bien .
anteriormente al empezar a trabajar en un proyecto no se hablaba de estos 25 puntos que se mencionaron es decir que en cuestion de todo se le tomaba mucha importancia al proyecto en si y no al grupo que se encargaba de el..ya que pues sin el grupo o sin los participantes idoneos no se termina un producto o no se llega a su objetivo final
pude comprender que esta informacion nos sera util por que hara que tengamos una buena comunicacion para tomar decisiones y se debe de respetar cada una de las opiniones de los integrantes del equipo sin perder el objetivo que existe en el desarrolllo del proyecto
pude comprender que esta informacion nos sera util por que hara que tengamos una buena comunicacion para tomar decisiones y se debe de respetar cada una de las opiniones de los integrantes del equipo sin perder el objetivo que existe en el desarrolllo del proyecto
Realmente son muy interesantes los consejos porque nos pueden ayudar en futuro cuando tengamos a nuestro un equipo de trabajo ya que tener a un equipo contemto y en ambiente agradable y de confianza nos asegura un buen resultado en el proyecto
Publicó: Lis Angel Zapata Centeno
Jocelyn Hdez Severiano
Cada uno de estos puntos motivacionales es importante, pero es mucho más importante ponerlos en practica para obtener mejores resultados en el desarrollo de un proyecto, pues es facíl ser lider teniendo fuerzas pero cuando los animos se han esfumado es cuando un verdadero lider da la cara por su equipo, ya que este debe enseñarles a avanzar, no rendirse hasta haberlo entregado todo.
ESTOS PUNTOS SE ME HACEN MUY INTERESANTES Y DE MUCHA UTILIDAD, PUES DETRAS DE CADA GRAN PROYECTO, DEBE HABER UN GRAN EQUIPO, ESTOS PUNTOS NOS ENSEÑAN A IR TODOS POR UN MISMO RUMBO PARA TENER BUENOS RESULTADOS, NOS ENSEÑAN A TRABAJAR COMO GRUPO Y ENTRE TODOS A CREAR UN MARGEN DE ERROR MINIMO Y SOBRE TODO UN AMBIENTE DE TRABAJO MUY AGRADABLE
MIGUEL DARIO VAZQUEZ MORALES
06230952- PLANIFICACION Y MODELADO
Es interesante el conocer las alternativas de solucion para evitar la apatia y mantener motivado al equipo de trabajo. Aunque sabemos que cada persona es diferente y por lo tanto alguna de estas alternativas puede o no funcionar, considero que el panorama que representan las 25 en conjunto son una buena opcion.
BARCELATA MENDEZ ANTONIO DE JESUS
PLANIFICACION Y MODELADO
No. CTRL: 06230199
Estos 25 secretos para mantener motivado al equipo son una manera muy practica
y eficaz, pero mejor aun muy simples para aplicarlas en el area de trabajo, pues
no es necesario ser lider de la organizacion para motivarse uno mismo y para
motivar a las demas personas. cada uno de estos secretos sirven para apoyar, dar coherencia a los objetivos del equipo, mantener un ambiente ameno y
ayudar al equipo a estar en confianza consigo mismos y con los demas miembros para darle sentido
al proyecto que se desea ralizar.
Son una alternativa interesante cuando los miembros del equipo tienen diferencias o cuando el grupo es nuevo para que en un corto tiempo en el equipo exista armonia y amistad solo asi puede optimizar el trabajo en equipo.
Estos 25 secretos para mantener motivado al equipo son una manera muy practica
y eficaz, pero mejor aun muy simples para aplicarlas en el area de trabajo, pues
no es necesario ser lider de la organizacion para motivarse uno mismo y para
motivar a las demas personas. cada uno de estos secretos sirven para apoyar, dar coherencia a los objetivos del equipo, mantener un ambiente ameno y
ayudar al equipo a estar en confianza consigo mismos y con los demas miembros para darle sentido
al proyecto que se desea ralizar.
Son una alternativa interesante cuando los miembros del equipo tienen diferencias o cuando el grupo es nuevo para que en un corto tiempo en el equipo exista armonia y amistad solo asi puede optimizar el trabajo en equipo.
Definitivamente una empresa se define como una entidad es decir que todo el personal que labore, incluso personal de limpieza, son parte de un todo y contribuyen al buen funcionamiento y efectividad de la empresa. Es por eso que es importante motivar al personal.
Raul Diaz Robles
Planificacion y modelado
En una empresa la motivacion es muy importante ya que es la inspiracion para que todos den lo mejor de si, tambien hace que se trabaje en una ambiente sano ya que todos sienten que son parte importante en la empresa o en el
grupo de trabajo lo cual es cierto por que cada persona aporta un granito de arena, y lo cual ayuda
a que el proyecto a realizar sea un exito.
planificacion y modelado =)
Cuando se trabaja en equipo, algo que es de lo mas difícil es acertar en los mismos puntos, cada persona, por decirlo así es un mundo, y teniendo en cuenta eso, es importante que el ambiente en el que se trabaje sea agradable, que haya una buena comunicación entre todo el equipo para que la problemática a resolver tenga la solución mas eficaz y factible, es por eso que tener estos 25 secretos son de gran ayuda para el equipo de trabajo
J. Benito Velazquez Chong
Cada uno de estos puntos son muy importantes, ayudan a hacer crecer al equipo.
El equipo de trabajo se debe mantener siempre unido con una buena motivación sea cualquier circunstancia que se presenten en todo el trabajo, no permitiendo malos entendidos ni discusiones, al contrario, dar a mostrar las deficiencias del equipo pero de una manera que ayude a resolver los problemas, ya que su objetivo a alcanzar es el proyecto que se va a desarrollar.
Tanto el líder y el equipo son importantes, ninguno deberá ser menospreciado por su trabajo y aportación aún cuando sea la mas mínima tarea, y que todos se sientan capaces de lograr las mismas metas y cada logro sea una celebración para seguir adelante.
El líder debe de ser parte del equipo, esto implica escuchar los problemas, motivarlos, darle su apoyo, aceptar las aportaciones e ideas de cada uno, elogiarlos cuando se hagan méritos, creando así un ambiente de confianza tanto en el trabajo y afecto entre ellos y si antes no se ocupaban estos 25 puntos es un buen momento para tomarlos en cuenta.
GUTIERREZ SIBAJA CIRO JESUS
PLANIFICACION Y MODELADO
No. CONTROL: 07230269
Estos puntos son muy importantes ya que el saber trabajar en equipo es muy importante porque todos discuten el proyecto a realizar y así pueden llegar a un acuerdo para que el proyecto sea más fácil de realizar y no se complique y todo salga a tiempo y bien hecho con la aportación de todos
MIGUEL ANGEL ZAPATA VAZQUEZ
06230294 PYM
El articulo es interesante por que practicamente lo mas dificil con que
se enfrenta cuando se desarrolla un proyecto es coordinar al personal
ya que cada uno tiene diferente forma de pensar y de ser.
Es fundamental para tener un ambiente amigable de trabajo.
PEREZ AGUIRRE LUZ DEL CARMEN
06230922
estos puntos que se mencionan son de vital importancia para poder llevar a cabo la idea que nos planteemos hablese de empresa, eventos sociales,culturales,etc...
Ya que con mucho esfuerzo y valentia se logra a traves de ellos el exito.
Cabe mencionar que teniendo bien planteado lo que queremos o deseamos realizar se nos facilitaria mas el trabajo...esta informacion que esta publicada en el blog no nada mas hay que leer y dar nuestro punto de vista sino tomarlo muy en cuenta para el futuro ya que mas adelante nos toparemos realizando un proyecto en la vida social.
BERNARDINO LOPEZ LOPEZ
PLANIFICACION Y MODELADO
HORARIO: 17:00-18:00 HRS
LA IDEA QUE NOS PLANTEEMOS ME REFIERO YA SEA UN PROYECTO, EVENTO, ELABORACION DE ALGUN PRODUCTO, ETC.
la motivacion es la parte esencial de todo equipo a desarrollar un proyecto en todos los ambitos es bueno tener una motivacion que te aliente para hacer las cosas bien es por ello que la motivavion mas que nada se refiere al movimiento que nosotros com personas debemos de tener para no tener dificulades en elporcesos de trabajo y obtener los resultados requeridos para mi las partes esenciales d euna motivacion seria
. la humildad ya que todos deben coperar sin sentirse mas es decir tratarse de igual manera
. puntualidad.. deben acatar las ordenes impuestas por si mismos como equipo
.comunicacion es decir que todos deben escuchar sus sugerencia y opiniones y si el proyecto gusyta o no .
aunqu la motivacion puede ser negativa o positiva sin dejar de ser comunicacion siempre hay que sabe manejar la motivaion a nuestro favor es decir no frustrarnos antes de tiempo convertir el pensamientomotivador en cosas positivas
la motivacion es la parte esencial de todo equipo a desarrollar un proyecto en todos los ambitos es bueno tener una motivacion que te aliente para hacer las cosas bien es por ello que la motivavion mas que nada se refiere al movimiento que nosotros com personas debemos de tener para no tener dificulades en elporcesos de trabajo y obtener los resultados requeridos para mi las partes esenciales d euna motivacion seria
. la humildad ya que todos deben coperar sin sentirse mas es decir tratarse de igual manera
. puntualidad.. deben acatar las ordenes impuestas por si mismos como equipo
.comunicacion es decir que todos deben escuchar sus sugerencia y opiniones y si el proyecto gusyta o no .
aunqu la motivacion puede ser negativa o positiva sin dejar de ser comunicacion siempre hay que sabe manejar la motivaion a nuestro favor es decir no frustrarnos antes de tiempo convertir el pensamientomotivador en cosas positivas
MAURICIO DAVID GONZALEZ MAYO
06230894
PLANIFICACION Y MODELADO
DE 5 A 6
el archivo se me hace de gran utilidad ya que algunos de nosotros trabajamos.. y nos ayuda a saber relacionarnos con otros trabajadores e incluso enterderlos y que bueno que tocan el tema de la piramide maslow.gracias ing por el archivo...
regina gonzalez dominguez
06230231
Como se ve lo de mayor importancia en una empresa es la motivacion y esta se da de diferentes formas, como mensiona un jefe o un lider debe conocer bien a su empleados o a sus compañeros de trabajo para saber que es aquello que lo motiva y asi poder aplicarlo.
Tambien es necesario rescatar la confianza que debe haber entre todos los integrandes del equipo por k segun como se lleven seran los resultados de su trabajo, es mas sencillo y comodo trabajar con gente que te agrada ya que asi todos luchan por un mismo fin y es mejor para ti y para todos!!
En si esta muy bueno el aporte y pues son buenos tips para la vida laboral!!!
MOISES CISNEROS MORALES 06230882
PLANIFICACION Y MODELADO 5-6
Interesante documento y muy buenos consejos, ya q al hacer un trabajo en equipo se debe estar organizado, ya que la falta de organizacion es lo que hace que los trabajados no sean de buena calidad.
Interesante documento y muy buenos consejos, ya q al hacer un trabajo en equipo se debe estar organizado, ya que la falta de organizacion es lo que hace que los trabajados no sean de buena calidad.
JONATHAN GOMEZ MELQUIADES
PLANIFICACION Y MODELADO
HORARIO 5-6
Muy interesante los secretos que se explican si la convivencia y el formar la buena forma de trabajar en equipo es la mejor manera de poder asi obtener buenos resultados, creo que como jefes deben de ponerse siempre en los zapatos de los empleados ya que asi es una manera de poder comprender a tus compañeros que estan en tu cargo. Creo que estos secretos son muy interesante y buenos para ponerlos en practica.
Andrea Primo Hipólito
05231150
Planificacion y Modelado
horario: 05:00-06:00
Definitivamente es un documento muy interesante por que si hay algo muy importante dentro del trabajo en equipo es tener una muy buena comunicacion,ademas cuanto se presenta un problema se debe saber sobre llevar y estos tips son buenisimos para cualquier trabajo en equipo ya que siempre habra personas que nesecitan ser animadas o motivadas constantemente...
DIAZ BAÑOS LEONORILDA
06230883
Mantener motivado al equipo es algo muy importante ya que sin motivacion no se llegara a nada o tal vez se logre pero no con la misma eficacia, estos 25 puntos son fundamentales para una mejor relacion en el equipo de trabajo lo cual nos permitira desarrollar una mejor labor y en menor tiempo.
angel de jesus lopez cervantes
06230903
Planificacion y Modelado
horario: 05:00-06:00
Excelente post, gracias por las recomendaciones para el trabajo en equipo, seran de mucha ayuda estos tips, algo similar se puede leer en "Como hacer amigos e influir en las personas" de Dale Carnegie, libro que les recomiendo ampliamente, saludos!
Daniel Rivera Gonzalez
Pues ese es un problema que se vive dia con dia ya que el personal debe estar siempre en muy buena condicion con respecto a su autoestima y su motivacion y toma mucho trabajo ya que es un tema que todo jefe deja siempre para ultimo momento y no le toma importancia siempre y cuando los trabajadores den el mismo rendimiento pero no se dan cuanta que entre mas motivacion alla para el trabajador el ejecutara su trabajo con mucho mayor eficacia y menor tiempo....
David Cruz Nieves
06230215
Planificacion y Modelado
Horario: 17:00 a 18:00
Sin duda la motivacion mueve a uno y al grupo, por ende no se debe perder de vista y tener una relacion coordial con el grupo es parte esencial para seguir adelante con un proyecto se software y cualquier tipo de proyecto.. muy buen post!
Jahaziel Ramirez Solis
06230456
Planificacion y Modelado
Muy interesante el documento y muy útil tmb para ponerse en practica, ya que permite ver de una forma clara y precisa los puntos necesarios a tomar en cuenta para el trabajo en equipo, en muchas ocasiones suele pasar que no hay una buena comunicación o química con el equipo de trabajo y terminan entregando un proyecto de no muy buena calidad. El equipo de trabajo dentro de una empresa es la pieza fundamental del mismo y será siempre el eslabón que jamas deberá de romperse porque de ello depende muchas cosas.
06230236
ROBERTO HERNANDEZ MORALES
PLANIFICACION Y MODELADO
1700-1800 HRS
Estos 25 secretos me parecieron interesantes, realmente llamaron mi atencion.
Primero que nada, no nacemos sabiendo como llevar un equipo de trabajo... por eso se me hace de mucha ayuda tomar en cuenta o mas bien llevar acabo los puntos antes mencionados.
Realmente el mantener un equipo de trabajo con buen ambiente es de suma importancia para obtener buenos resultados.
Osorio Ramírez Alejandra
Planificacion y Modelado
07230293
El contenido del articulo es muy bueno ya que aporta buenas ideas para mantener motivado al equipo de trabajo, sabiendo que l mantener al equipo motivado es la base para los buenos resultados en los proyectos, y fomentar el crecimiento de cada integrante del equipo a superarse cada dia mas
De Jesus Alonzo Gustavo Adolfo
Planificacion y modelado
07230257
La motivación es impredecible en cuanto al desempeño y resultado de un trabajo. Cuando se reconoce la importancia que tiene cada uno de los integrantes del equipo como pilares del mismo, es puerta abierta para obtener un trabajo de gran calidad y que mejor incentivo que sentirte agusto al trabajar con tus compañeros de equipo, aportando ideas y siempre manteniendo respeto.
Me parecieron claves los 25 puntos.
07230300
Giovanni Ramírez Solís
Planificacion y Modelado
La motivación: es una atracción hacia un objetivo que supone una acción por parte del sujeto y permite aceptar el esfuerzo requerido para conseguir ese objetivo. La motivación está compuesta de necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. Constituye un paso previo al aprendizaje y es el motor del mismo. La ausencia de motivación hace complicada la tarea del profesor. También decir que la falta de motivación por parte del alumno queda a veces fuera del alcance del profesor asi que por parte de los alumnos devera existir lo mismo.
Gracias maestro por las reflexiones muy interesantes
LOPEZ AVZQUEZ SERGIO
06230247
PLANIFICACION Y MODELADO
hola.
es importante tener encuenta estos 25 aspectos que en este documento se mencionan, ya que la motivacion es fundamental para eliminar la apatia y la falta de interes ala hora de comenzar cualquier trabajo o actividad que vayamos a realizar. asi que mucho ojo porque hay empresas que tienen muy buenos trabajadores pero sino hay una buena convivencia y sobre todo una buena comunicacion puede llegar al fracaso total. (joshimar Lopez Cayetano)
Desde mi punto de vista el, el secreto número uno me parece muy importe , para poder mantener un ambiente de trabajo , realmente bueno,. y así poder cumplir con las tarea , y poder tener una motivación contantemente realmente ayuda en cuando se trata de proyectos realmente grandes .
El trabajo en equipo funciona realmente cuando los integrantes del mismo tienen la disposición para alcanzar los objetivos comunes, el fin para el que se está trabajando. También es muy importante que cada persona aporte ideas que consideren de beneficio para el proyecto, pero siendo tolerantes y abiertos para recibir ideas y aportaciones de los demás, para sí, complementarse y reunir lo mejor de cada uno. Algo fundamental es crear un ambiente de trabajo agradable, mostrar apoyo y solidaridad con los compañeros del equipo, pues así se trabaja mejor.
Para finalizar, considero que lo primordial en un equipo de trabajo es la determinación de compenetrarse con los compañeros, conocerse bien y aportar lo mejor de cada uno para el bien del proyecto, de esta forma se conseguirán los objetivos deseados.
Fernando López Cruz
Planificación y Modelado
La mejor forma de resolver los problemas que se puedan prsentar, es mediante el trabajo en equipo, no es lo mismo que una sola persona haga todo, a que cada uno realize la parte que le corresponde.
Es importante que cada persona se sienta integrada en los proyectos, para que pueda aoprtar sus ideas y demuestre sus talentos.
Son buenos puntos para que exista un buen ambiente entre los integrantes de un equipo de trabajo, con lo que se pueda lograr una mejor producción y resultados mas positivos.
Gerardo Oliveros Fernández
Planificación y Modelado
como todo en la vida siempre es bueno darle una palmadita en la espalda a las personas y como consecuencia tendra que todos podran trabajar con mas animos y si van decallendo los mismo con eso les ayudas a levantarlos ....albert mendoza vazquez 06230256
Datos interesantes, secretos no tanto, tal vez buenos tips, que al fin y al cabo distinguen a un buen lider de equipo.. De manera q puedan manejar bien el ambiente de trabajo..Siempre y cuando exista un compañerismo y tolerancia entre los integrantes..
Ricardo Sanchez Del Valle
07230305
Planificacion y Modelado
Mar-Vie 17:00 a 18:00hrs
Es cierto la motivacion es porlo que se sigue
adelante, ya que sin esta no veriamos el sentido
del porque realizar algun proyecto.
El hecho de que se realice un proyecto en un equipo,
siempre se sufre a la hora de establecer las cosas
bien el seguimiento de este, el hecho de que se empiece
por uno mismo, muestra el animo que se tiene de alcanzar
la meta establecida y al hacerlo en equipo siempre se debe
de escuchar las propuestas de los demas compañeros ya
que por eso es un equipo y entre todos fortalcer el proyecto.
Estos 25 secretos nos ayudan para tener en cuenta la forma de
trabajar en equipo y poder salir adelante.
Sanchez Vazquez Victor Manuel
07230306
Planificacion y modelado
pues segun comprendo la toma de desiciones es muy importante necesitamos comprender la importancia de cada uno de los puntos para tomar mas importancia en cada percepcion... debemos de interesarnos de cada uno de los puntos pues no sera de gran utilidad para toma de desiciones
soy DAVID TADEO GONZALEZ
07230423
En mi opinion diria que la fortaleza de un catillo esta en los simintos, que es precisamente lo que nos describe atraves de estos 25 secretos.
El trabajo en equipo tiene mucho que ver con el ambiente en el que uno se encuentra.
ATTE: FRANK LARA ECHEVERRIA
Pues yo pienso que, son más como tips para que todos incluyendo programadores,desarrolladores, etc. se mantengan interesados en el proyecto, el dar incentivos etc, de diferentes manera de una individual, para ayudar a que el proyecto sea hecho de una buena manera
07230475 comentario de la clase planificacion y modelado
es un articulo muy interesante, ya que son reconmendaciones que sirven de gran ayuda. Aparte de que se debe llevar buena relacion de trabajo con los compañeros, es bueno reconocerle sus esfuerzos.
y asi crear un ambiente de trabajo confiable.
Bueno opino que en este artículo se enlistan muy buenos puntos a tomar en cuenta a la hora de trabajar en equipo.
En mi opinión debe haber responsabilidad, respeto, compromiso, ánimo, estar bien consigo mismo para poder estar bien con los demás y ganas de trabajar en cada integrante del equipo.
Pérez Robles Santiago I.S.C.
07230528
Planificación y Modelado
exelente aporte en ocasiones el equipo de trabajo es al k menos se le toma en cuenta siendo este el mas importante para poder realizar un proyecto cuando se tiene un equipo de trabajo sin fronteras se hacen cosas inimaginables
OSWALDO RICARDEZ TREJO
07230538
el comentario que posteee anteriormente fue de la clase de planificación y modelado
OSWALDO RICARDEZ TREJO
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excelente el video....tratandose d ela motivacion en primer lugar y como mantener motivado a un equipo de trabajo.. me parece buena idea que se implemente todos estos puntos en culaquiert} actividad laboral...pero desgraciadamente la realidad es otra...dicen que todo mal empeza desde que el hombre copia a otro y asi es mientras los jefes de trabajos no póngan el ejemplo jamas veran los resultados esperados...recuerden que para que las cosas salgan bien lo tiene que hacer uno mismo y que mejor que poner el ejemplo y que los otros aprendan de uno por bueno que aprendan de uno lo malo....excelente video...
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julio cesar jimenez evangelista
planificacion y modelado
5:00pm a 6:00pm
yangying_21@live.com.mx
La motivacion es para realizar un avance con dedicacion, ya que sin esta no veriamos el sentido
del porque realizar algun proyecto.
El problemas es si en verdad se aplican estos puntos motivacionales, buenos aspectos a tomar en cuenta pero la preguntas es si en verdad si se utilizan.
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