El twitter del Astronauta Jose Hernandez!!!

Aunque la NASA ya había enviado los famosos mensajes de Twitter desde el espacio, uno de sus astronautas marcará un nuevo hito del popular sitio de Internet. Enviará sus textos en inglés y en español.

El astronauta José Hernández se crió en una familia de inmigrantes mexicanos, en una zona rural, y no aprendió inglés sino hasta que tenía 12 años. En agosto, viajará en el trasbordador espacial Discovery y enviará los "trinos" o "microbitácoras" de Twitter en los dos idiomas, mientras permanezca en órbita.

Este será su primer vuelo espacial.

Su cuenta de Twitter es astro_jose. El astronauta ha comenzado ya a enviar mensajes en ambos idiomas, durante su entrenamiento en tierra.

La NASA destacó que esta es la primera cuenta de la agencia en Twitter en español.

comentario: la twitter del ing. jose es: http://twitter.com/Astro_Jose chequen el escudo del viaje, tiene su apellido, que orgullo para todos los hernandez del mundo...

Astronautas Mexicanos

Listo Discovery para llevar a dos astronautas mexicanos

[http://noticias.prodigy.msn.com/Fotogalerias/mexicanos_discovery.aspx?cp-documentid=21323005]

El primer lanzamiento de un transbordador espacial cuya tripulación cuenta con dos miembros de origen hispano, esperaba sin mayores contratiempos el fin de la cuenta regresiva para su despegue en la primera hora de este martes.

El Discovery está programado para despegar a las 01:36 (05:36 GMT) de este martes y cumplir su misión de 13 días, que consiste en llevar seis mil 800 kilogramos de equipo y abastecimientos a la Estación Espacial Internacional (EEI).

El transbordador lleva el módulo Leonardo de abastecimiento a la estación, una máquina de ejercicios así como a la astronauta Nicole Stott que sustituirá en el complejo a Tim Kopra, quien será traído de regreso a la Tierra.

Destaca que en 50 años de historia espacial estadunidense, en la tripulación de siete miembros figuran dos hispanos, José Hernández y John "Danny" Olivas, ambos de origen mexicano.

Con 43 años de edad y descendiente de chihuahuenses, olivas realizará su segunda misión, ya que en 2007 viajo en el transbordador Atlantis.

En tanto, Hernández de 47 años de edad viajará a la EEI luego de que de niño lo hacía entre La Piedad, en Michoacán, y campos agrícolas de California, acompañando a sus padres, Julia Moreno y Salvador Hernández.

Ahora sus progenitores presenciarán en Cabo Cañaveral el inicio de la misión espacial.

Hernández tiene un título de ingeniería por la Universidad del Pacífico y una maestría en ingeniería eléctrica y de computación por la Universidad de California en Santa Bárbara.

Su trabajo específico será apoyar al piloto e ingeniero de vuelo para conducir la nave durante su ascenso al espacio y luego el descenso a la Tierra, así como auxiliar en el uso del brazo robótico de la nave durante las tres actividades extravehiculares (EVA) programadas.

Otro hispano, el astronauta de origen puertorriqueño Joseph Acaba, viajó en marzo a la EEI como parte de la misión STS-119 encargada de llevar los últimos paneles solares del complejo.

comentario: orgullo nacional, no solo la seleccion verde eh!!!

La Mejor del Mundo en TaeKwondo

La mexicana María del Rosario Espinoza volvió hoy a triunfar en Beijing, ciudad que la vio ganar el Campeonato Mundial en 2007, al obtener la medalla de oro en la división de más de 67 kilogramos en taekwondo.

Otro garbanzo de a libra en un pais de frijolitos...

El Mejor del Mundo en Taekwondo

El mexicano Guillermo Perez logra la medalla de oro en Taekwondo 58Kg.

Mayor informacion, en el vinculo de la imagen

Excelente trabajo, un ejemplo individual...

Primera Medalla Olimpica (mujeres poniendo el ejemplo)

Primera medalla olimpica para México

fuente: http://sp.beijing2008.cn/news/sports/headlines/diving/n214533539.shtml

poniendo el ejemplo las mujeres de mexico, gracias Paola y Tatiana!!!

Las Pruebas de Software

10 Mejores Prácticas para la Generación de Software
Elsa Ramírez, Directora de Tecnología y Calidad para Praxis.
{ http://www.sg.com.mx/content/view/684/1/ }

...La disciplina de pruebas ha evolucionado en una práctica de especialización que puede ser ofrecida como un servicio hacia clientes internos y externos, garantizado que tanto la metodología como las herramientas automatizadas son aprovechadas eficientemente para alinear el desarrollo a las expectativas del cliente.

Se debe reconocer que las pruebas son una especie de administradores de riesgos; al igual que en los problemas de combinatorias complejas, se puede definir cuál debe considerarse buen resultado, aunque no necesariamente sea el mejor resultado; con esto quiero decir que las pruebas sólo deben obtener un producto práctico con la calidad y funcionalidad requeridas.

A continuación se sugieren 10 mejores prácticas para la generación de software:

1. Hacer una evaluación del trabajo de cada integrante del equipo. Conscienciar al equipo de la importancia que tienen las pruebas y el valor que tienen para cada miembro del equipo y así generar cooperación y coordinación entre los miembros del mismo.
2. Establecer un plan maestro integrado. Establecer claramente las funciones y responsabilidades de los equipos de desarrollo y pruebas
3. Considerar las pruebas preventivas como parte de las especificaciones de trabajo. Diseñar previamente los escenarios de prueba, dentro del desarrollo de software, y realizar revisiones para asegurarse de que lo que se está construyendo cumple con los requerimientos solicitados.
4. Usar las pruebas como puntos de control y progreso. Realizar pruebas y revisiones formales para verificar y demostrar que todos los productos claves del proyecto han sido realmente terminados.
5. Inventario de los objetivos de pruebas y diseño para factibilidad. Revisar la factibilidad en la realización de las pruebas.
6. Probar pronto y frecuentemente. Hay que probar lo antes y más frecuentemente posible; esto permitirá detectar los problemas tan pronto surjan, de esta manera el desarrollador será más eficiente en las correcciones.
7. Diseñar y desarrollar el testware como el software. Esto implica planear, analizar, diseñar, supervisar, controlar los cambios, administración; en suma, desarrollar el testware con la misma disciplina con que se desarrolla el software.
8. Proporcionar una herramienta integrada de pruebas, evaluación y de soporte de infraestructura. Proporcionar herramientas que incluyan: Base de datos o repositorio, Administración de pruebas, que permita documentar, ejecutar y clasificar pruebas, Soporte automático, Simuladores, Analizadores de software, Manejadores de pruebas, Herramientas de captura y repetición (playback) y utilerías.
9. Medir el costo, el alcance, los resultados y la efectividad de las pruebas y evaluación. Coleccionar información que permita conocer el costo, los resultados y los beneficios así como el alcance.
10. Entrenar y administrar al equipo. Proporcionar el liderazgo y administración al equipo con el fin de que sepa lo que se espera de él para que se tomen las pruebas seriamente. Definir los criterios de "mejores prácticas".

La razón principal para implementar esta práctica, es que finalmente todo el tiempo perdido, se convierte en costos que afecta los resultados de un proyecto, pues generalmente se usa más del tiempo planeado para las pruebas. Para los administradores de proyectos, la correcta administración es la que lleva a obtener buenos resultados.

comentario: como se puede apreciar, las actividades de pruebas han dejado de ser una etapa secuencial, es decir, se entraba a ella cuando habia concluido la etapa anterior y posterior a ella continuaba otra etapa; la validacion de todo el proceso, implica necesariamente el testeo, que desde mi punto de vista se podria llamar tambien monitoreo y control, este proceso inicia y termina a la par de todo el desarrollo y si me permiten la afirmacion, es una de las caracteristicas principales de un liderazgo efectivo en la administracion de los proyectos de desarrollo de software...

La Vigencia de los niños "Heroes"...

Día de los Nińos Héroes
por: Bertha SolaFuente: esmas.com
[http://www.esmas.com/ninos/tareas/historia/subtemas/320062.html]
El 13 de septiembre se recuerda su valor

[...]La defensa de Chapultepec estaba bajo la responsabilidad del general Nicolás Bravo, quien disponía de 200 cadetes del Colegio Militar y 632 soldados del Batallón de San Blas, al mando del teniente coronel Felipe Santiago Xicoténcatl, que trató de contener a los invasores en el bosque; además, Antonio López de Santa Anna colocó al pie del cerro a 450 hombres, pero todo fue inútil.
El Batallón de San Blas fue aniquilado y los norteamericanos tomaron el Colegio Militar donde sorpresivamente fueron detenidos durante algunas horas por los cadetes; pero más tarde otras divisiones norteamericanas lograron escalar el cerro, ganar la batalla y hacer prisioneros al general Nicolás Bravo, a Mariano Monterde, que era el director del Colegio y a varios alumnos sobrevivientes.
En esta batalla murieron el teniente Juan de la Barrera y los alumnos Agustín Melgar, Fernando Montes de Oca, Vicente Suárez, Juan Escutia y Francisco Márquez, quienes desde entonces son conocidos como los “Nińos Héroes”.
Los cadetes que fueron tomados prisioneros, fueron liberados inmediatamente porque su valor y el de sus compańeros caídos, impresionó mucho a los invasores norteamericanos.
En recuerdo a su valor, desde 1884 se les rinde un homenaje y ese día el 13 de septiembre es recordado como el “Día de los Nińos Héroes”. En el sitio donde murieron, al pie del Castillo, se encuentra un monumento en donde cada ańo, los actuales cadetes del Heroico Colegio Militar, izan la Bandera Nacional a toda asta, colocan coronas de flores en las siete columnas que desde 1952 guardan sus restos y al compás del Himno Nacional Mexicano, honran el valor de quienes dieron su vida por la patria.

comentario: espero no dar la impresion de malinchista o antipatriotico...

los niños "heroes", son recordados por su "valor" y "honor", ante la inminente derrota en la toma del castillo; creo que estos valores ya no son vigentes; que hay de la estrategia, de la inteligencia de guerra (que para que no suene agresivo, no es mas que un proceso), no se requiere ese tipo de "valor" hoy en dia, un valor "mexicano" (asi era, la historia lo demuestra), en donde todo se hacia al "ahi se va...", "a ver que sale...", algunos mexicanos ya no somos asi, que hay del empleado mexicano que sale de su casa a luchar por su familia y pagar la colegiatura de sus hijos, que hay del empresario mexicano que arriesga su capital invirtiendo en un negocio emprendedor para crear mas empleos, que hay de los "niños mexicanos" que caminan mas de 5 km. bajo la lluvia, bajo el viento, para llegar a su escuela y ser, algun dia productivos a nuestra nacion...?, esos, esos si son "Niños Heroes", son valientes, son patriotas, son "Gente de Honor"!!! VIVA MEXICO Y SU GENTE ACTUAL SEÑORES!!!...